Ini Isi Edaran Gubernur Olly Jam Kerja ASN Bulan Ramadhan
Manado– Selama bulan Ramadhan, jam kerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) mengalami perubahan. Berdasarkan Surat Edaran Gubernur Sulut Olly Dondokambey No: 800/22.2588/Sekr-BKD tentang Penetapan J am Kerja Pada Bulan Ramadhan 1443 Hijriyah.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulut Clay J Dondokambey SSTP MAP mengatakan, surat edaran tersebut diterbitkan sebagai tindak lanjut Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 11 Tahun 2022 tentang Jam Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Bulan Ramadhan 1443 Hijriyah di Lingkungan Instansi Pemerintah.
Pemprov Sulut mengatur penyesuaian jam kerja berdasarkan tujuh klasifikasi. Pertama, jam kerja bagi yang memberlakukan 5 (lima) hari kerja menerima Tambahan Penghasilan Berdasarkan Prestasi Kerja, kedua, jam kerja bagi yang memberlakukan 6 (enam) hari kerja menerima Tambahan Penghasilan Berdasarkan Prestasi Kerja.
Selanjutnya yang ketiga, jam kerja bagi yang menerima insentif pemungutan pajak dan retribusi daerah, dan keempat adalah jam kerja bagi yang menerima tambahan penghasilan berdasarkan beban kerja.
Klasifikasi kelima adalah penetapan jam kerja bagi yang memberlakukan lebih dari 6 (enam) hari kerja secara sistem shift (pagi/sore/malam) yang bertugas memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat yang mencakup kepentingan masyarakat luas, agar menyesuaikan dengan ketentuan Pasal 21 Peraturan Gubernur Sulawesi Utara Nomor 72 Tahun 2017 tentang Akuntabilitas Kinerja PNS Melalui e-Kinerja di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara.
Poin yang keenam menyebutkan, jumlah jam kerja efektif bagi Perangkat Daerah/Unit Kerja sebagaimana dimaksud pada klasifikasi pertama dan kedua, minimal 32,5 (tiga puluh dua koma lima) jam per minggu termasuk waktu istirahat/ishoma.
Semantara, jumlah jam kerja efektif bagi Perangkat Daerah/Unit Kerja sebagaimana dimaksud pada klasifikasi ketiga dan keempat adalah minimal 37,5 (tiga puluh tujuh koma lima) jam per minggu termasuk waktu istirahat/ishoma.
Selanjutnya, dalam edarannya Gubernur menegaskan Kepala Perangkat Daerah memastikan bahwa pelaksanaan Jam Kerja pada bulan Ramadhan tidak mengurangi produktivitas dan pencapaian kinerja ASN/THL dan kinerja organisasi serta tidak mengganggu kelancaran penyelenggaraan pelayanan publik.
Dan Gubernur menginstruksikan Kepala Perangkat Daerah agar mengatur pelaksanaan tugas kedinasan ASN/THL, jumlah pegawai yang melaksanakan tugas kedinasan di kantor (work from office) dan/atau di rumah/tempat tinggal (work from home) dengan mempertimbangkan data zonasi risiko yang dikeluarkan oleh satuan tugas penanganan Covid-19.(wal/*)
